Код ОКПД2: 70.22.14.000 — Услуги консультативные по вопросам управления трудовыми ресурсами

Полная классификационная характеристика ОКПД2 70.22.14.000 Услуги консультативные по вопросам управления трудовыми ресурсами

Услуги включают разработку и внедрение систем управления персоналом, аудит кадровых процессов, оптимизацию организационных структур, анализ производительности труда. Технологическая база: использование CRM-систем (например, SAP SuccessFactors), методик оценки компетенций (HAYS, Gallup), ПО для HR-аналитики. Сроки оказания услуг: от 2 до 6 месяцев в зависимости от масштаба предприятия. Результаты оформляются в виде отчетов (электронный формат PDF/A, печатная версия на бумаге плотностью 80 г/м²), срок хранения документации — 5 лет согласно ФЗ №125.

Нормативно-правовая база

• Положения Постановления №719 (п. 4.2-III): требование обязательного подтверждения квалификации консультантов (дипломы CIPD/HRCI) при включении в реестр Минпромторга
• Стандарт «Цифровая трансформация кадровой политики-2025»: применение ИИ-решений в подборе персонала с обязательным аудитом алгоритмов
• Изменения 2023-2025 гг.: введение квотирования на иностранных специалистов (не более 15% штата консалтинговых компаний)

Требования к производителям

• ГОСТ Р ИСО 30400-2021 «Управление человеческими ресурсами» (обязателен для госзаказчиков)
• Наличие лицензированного ПО класса HRM SaaS (Ministry-Certified v.4.2+)
• Штат минимум 2 сертифицированных HR-аналитика с опытом работы от 3 лет
• Ежеквартальный внутренний аудит качества услуг по методике EFQM

Процедура включения в реестр ОКПД2 70.22.14.000

1. Подача заявки через портал ФГИС «Промрегистр» с прикреплением сканов документов в формате PDF
2. Типовая ошибка: отсутствие нотариального перевода дипломов иностранного образца
3. Срок рассмотрения - 15 рабочих дней с момента оплаты госпошлины (12,800 руб. в 2025 г.)
4. Основание для отказа: использование несертифицированного ПО или доля иностранных сотрудников выше 15%

Полный пакет документов

1. Заявление по форме Р-134 (оригинал с синей печатью)
2. Выписка из ЕГРЮЛ сроком до 10 дней
3. Сертификаты соответствия ISO 9001 и ISO 30400
4. Трудовые договоры с ключевыми специалистами
5. Протоколы внутренних аудитов за последние 2 года

Международная классификация

Система подтверждения соответствия

• Обязательное декларирование по ТР ТС 034/2024 «О безопасности кадровых услуг»
• Добровольная сертификация на соответствие стандарту ISO 30408:2016
• Маркировка знаком «СОПКО.Кадры 2.5» для участников госзакупок

FAQ

Входят ли услуги аутплейсмента в данный код ОКПД2?

Да, если сопровождаются анализом кадрового потенциала предприятия (Письмо Минэка №3-04/672 от 12.02.2025).

Чем отличается 70.22.14 от 70.22.11?

Код 70.22.14 охватывает управление персоналом, тогда как 70.22.11 — общий стратегический консалтинг (Решение Коллегии ЕЭК №178, п.2.4).

Требуется ли лицензия Минтруда?

Только при работе с персоналом опасных производств (ст. 12 ФЗ №116 в ред. 2025 г.).