Код ОКПД2: 78.10.11.000 — Услуги по поиску и трудоустройству руководящих работников

Полная классификационная характеристика ОКПД2 78.10.11.000 Услуги по поиску и трудоустройству руководящих работников

Услуги включают: анализ потребностей заказчика, формирование профиля вакансии, поиск кандидатов через базы данных и профессиональные сети (LinkedIn, hh.ru), оценку компетенций (тестирование, case-study, ассессмент-центры), проведение интервью, согласование условий труда. Технология предусматривает использование CRM-систем (например, Salesforce), AI-инструментов для анализа резюме (платформа TalentMind). Срок подбора руководящего состава – до 90 рабочих дней. Документация хранится 5 лет в электронном виде с шифрованием по ГОСТ Р 57789-2024.

Нормативно-правовая база

• Постановление №719 (п. 4.12.7): требование о наличии аккредитации в Министерстве труда для работы с госзаказом. Исключение: коммерческие организации с долей иностранного капитала менее 20%.
• ФЗ №1032-1 "О занятости населения" (ст. 15.1): обязательная верификация документов кандидатов через ЕИС "Работа в России".
• Изменения 2025 г.: введение цифрового паспорта работодателя (Приказ Минтруда №45-р от 15.01.2025).

Требования к производителям

• ГОСТ Р 56190-2016 "Услуги по подбору персонала": норма успешных назначений – не менее 78% от общего числа вакансий.
• Обязательное использование ERP-систем с модулем кадрового учета, интегрированным с ФНС.
• Сотрудники должны иметь профильное образование (дипломы по психологии/менеджменту) + ежегодное повышение квалификации (72 академических часа).
• Внутренний аудит качества: проверка 20% закрытых вакансий ежеквартально.

Процедура включения в реестр ОКПД2 78.10.11.000

1. Подача заявления в территориальное управление Минпромторга с приложением лицензии НОСТРОЙ (форма ПП-78/10).
2. Типовые ошибки: отсутствие сертификата ИСО 9001-2023 (требуется с 01.07.2025), несоответствие штатной численности (минимум 5 специалистов).
3. Срок регистрации: 14 рабочих дней с момента подачи полного пакета.
4. Основания для отказа: нарушения ФЗ "О персональных данных" (ст. 18.1), доля неудачных назначений свыше 22%.

Полный пакет документов

1. Заявка по форме Р-78 (нотариально заверенная копия)
2. Свидетельство о включении в реестр МСП (оригинал + скан)
3. Отчет о доле руководителей в общем числе трудоустроенных (шаблон Минтруда ТР-2025)
4. Заключение СЭД о соответствии офисных площадей (СанПиН 2.2.4.3359-16)

Международная классификация

Система подтверждения соответствия

• Обязательная сертификация: только для госконтрактов (сертификат ССПТР-78).
• Добровольные стандарты: ISO 30401 (системы управления знаниями в HR).
• Маркировка: обязательное указание номера лицензии в договорах (п. 3.1.1 Приказа №678).

FAQ

Чем отличается 78.10.11.000 от 78.10.12.000?

Код 78.10.12.000 охватывает подбор линейного персонала и требует менее строгих квалификационных критериев к исполнителю.

Нужно ли согласовывать изменения в штатном расписании после подбора?

Да, в течение 5 рабочих дней с момента назначения (ст. 74 ТК РФ в ред. 2025 г.).

Каковы санкции за нарушение сроков хранения данных?

Штраф до 300 000 руб. по ст. 13.11 КоАП + блокировка лицензии на 90 дней.

Допустимо ли совмещение с кодом ОКПД2 82.99.1?

Только при наличии отдельной лицензии на услуги временного персонала.