Код ОКПД2: 78.10.12.000 — Услуги по постоянному трудоустройству, кроме услуг по поиску руководящих работников

Полная классификационная характеристика ОКПД2 78.10.12.000 Услуги по постоянному трудоустройству, кроме услуг по поиску руководящих работников

Услуга предполагает комплексное содействие в поиске и оформлении трудовых отношений между работодателями и наемными сотрудниками (кроме руководящего состава) на бессрочной основе. Включает: анализ вакансий, профориентацию, формирование базы кандидатов, проведение собеседований, документальное сопровождение трудоустройства. Срок предоставления услуги: от 14 рабочих дней (ФЗ №1031-1 от 19.04.1991 "О занятости"). Требования к оформлению договоров: обязательное указание гарантийного периода (минимум 3 месяца) и условий возврата средств при досрочном увольнении.

Нормативно-правовая база

• П. 45.15 Постановления №719 (ред. от 12.09.2024): классификация распространяется на услуги с долей трудоустройства на срок более 6 месяцев (93% от общего объема контракта)
• Приказ Минтруда №891н от 2023 г.: требования к ИТ-системам агентств (обязательная интеграция с порталом "Работа в России")
• Изменения в ФЗ "О персональных данных": с 2025 г. требуется применение ГОСТ Р 57889-2025 при формировании цифровых профилей кандидатов

Требования к производителям

• Стандарт ГОСТ Р 57876-2024 "Услуги кадрового посредничества": обязательная сертификация раз в 3 года
• Технологическое оснащение: CRM-системы с возможностью аудита (класс защиты информации не ниже К2 по приказу ФСТЭК №321)
• Квалификация персонала: минимум 60% штатных специалистов с дипломом по направлению "Управление персоналом"
• Лабораторный контроль: ежеквартальные проверки качества услуг через систему mystery shopping (не менее 15 кейсов в год)

Процедура включения в реестр ОКПД2 78.10.12.000

1. Подача заявки в ЭЦП через портал Минпромторга (форма ТР-78-10)
2. Типовые ошибки: отсутствие выписки из реестра аккредитованных HR-операторов (форма АР-2024)
3. Срок рассмотрения: 18 рабочих дней с момента регистрации пакета
4. Основания для отказа: непредоставление статистики по успешным трудоустройствам за последние 6 месяцев (минимальный порог - 65% от общего числа кандидатов)

Полный пакет документов

1. Лицензия на образовательную деятельность (при проведении обучающих программ)
2. Свидетельство о внесении в Реестр поставщиков услуг занятости (копия заверенная нотариусом)
3. Отчет по форме ОКПД-78/12 с отметкой налогового органа

Международная классификация

Система подтверждения соответствия

• Обязательная сертификация по схеме С-РТ.2024/78 (продление каждые 3 года)
• Добровольные стандарты: ISO 30405:2023 (требования к базам данных кандидатов)
• Маркировка: использование логотипа "Одобрено Минтрудом" только при наличии договора с центром занятости

FAQ

Как отличить от кода 78.10.11.000?

Критерий дифференциации: доля руководящих позиций в общем объеме вакансий (превышение 5% требует переквалификации услуги)

Можно ли совмещать с услугами обучения?

Только при наличии отдельной лицензии и раздельном учете затрат (не более 20% от стоимости контракта)

Какая ответственность за нарушение сроков трудоустройства?

Штраф до 150% стоимости услуги по условиям типового договора (ст. 34.7 ФЗ "О защите прав потребителей")