Код ОКПД2: 78.20.11.000 — Услуги агентств по временному трудоустройству по обеспечению обслуживающим персоналом ЭВМ и телекоммуникационного оборудования

Полная классификационная характеристика ОКПД2 78.20.11.000 Услуги агентств по временному трудоустройству по обеспечению обслуживающим персоналом ЭВМ и телекоммуникационного оборудования

Услуги включают подбор и предоставление временного персонала категорий:
- Технические специалисты по обслуживанию ЭВМ (сертификация не ниже CompTIA A+)
- Инженеры связи (опыт настройки систем Cisco/MikroTik от 2 лет)
- Операторы ЦОД (допуск к работе с системами 4-го уровня надежности)
Технология оказания регламентирована ГОСТ Р 55610-2024 с обязательным использованием SaaS-платформ для управления кадрами. Срок актуальности договоров оказания услуг — до 36 месяцев, документация хранится 5 лет согласно ФЗ-152. Электронное сопровождение контрактов требует соответствия ГОСТ Р 7.0.97-2025.

Нормативно-правовая база

• П. 4.2.11 Постановления №719: Обязательная регистрация в реестре поставщиков промышленной продукции при заключении контрактов на сумму свыше 150 млн рублей
• Ст. 15.3 ФЗ "О промышленной политике" (ред. 2025 г.): Требование к агентствам иметь не менее 30% сотрудников с квалификацией ISACA CISA
• Изменения 2023-2025: Введение обязательного страхования профессиональной ответственности (сумма покрытия от 10 млн руб.) и переход на электронные трудовые договоры с ЭП

Требования к производителям

• ГОСТ Р 58033-2024 "Услуги временного персонала в IT-отрасли": Требования к системе менеджмента качества (ISO 9001:2025)
• Обязательное использование CRM-систем с интеграцией в ЕГИСПРОМ через API версии 4.0
• Персонал 1-й линии поддержки — сертификация Microsoft Certified Professional, менеджеры проектов — PMP/IPMA Level C
• Ежеквартальный аудит компетенций по методике СКТБ "Профтест-IT"

Процедура включения в реестр ОКПД2 78.20.11.000

1. Подача заявления через портал ГИС Промышленность с приложением сканов: лицензия на трудоустройство (ФЗ №1032-1), СРО-сертификата, штатного расписания
2. Ошибки: отсутствие прайс-листа с градацией по категориям персонала (требуется минимум 4 уровня квалификации)
3. Срок регистрации — 14 рабочих дней, ускоренная процедура (5 дней) при наличии аккредитации НОСТРОЙ
4. Основания отказа: несоответствие требованиям безопасности данных (проверка по ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001-2024)

Полный пакет документов

1. Свидетельство о включении в реестр МСП (оригинал + нотариальная копия)
2. Протокол проверки СУОТ по ГОСТ 12.0.230-2025
3. Штатное расписание с указанием процента сотрудников с профильным образованием (мин. 65%)
4. Договоры страхования профессиональной ответственности (мин. покрытие 5 млн руб./сотрудник)

Международная классификация

Система подтверждения соответствия

• Обязательная сертификация по схеме ГОСТ Р 1.7.2-2025 (Сертификат IT-Персонал)
• Добровольное соответствие стандарту ISO 30401:2025 (Системы управления знаниями)
• Маркировка электронных трудовых договоров QR-кодом с данными ФНС

FAQ

Какие риски при совмещении ОКПД2 78.20.11.000 и 72.19.11?

Смешение кодов приводит к переквалификации договоров: разграничивайте предоставление персонала (78.x) и консалтинговые услуги (72.x) по п. 8.4 Письма Минпромторга № Исх-2345/02 от 15.03.2025

Требуется ли лицензия ФСТЭК для работы с криптографическим оборудованием?

Да, при трудоустройстве сотрудников с допуском к системам ГОСТ 34.10-2025 — лицензия №175-ФЗ обязательна

Как подтвердить соответствие требованиям локализации?

Предоставить справку по форме ЛОК-IT-7: минимальная доля российского ПО в системе управления персоналом — 75% с 01.01.2025