Код ОКПД2: 78.20.12.000 — Услуги агентств по временному трудоустройству по обеспечению прочим офисным вспомогательным персоналом

Полная классификационная характеристика ОКПД2 78.20.12.000 Услуги агентств по временному трудоустройству по обеспечению прочим офисным вспомогательным персоналом

Услуги включают комплекс административно-кадровых операций по предоставлению временного персонала для выполнения вспомогательных функций в офисной среде. Технологический цикл: 1) Заключение договора с заказчиком (срок действия от 1 дня до 3 лет) 2) Подбор кандидатов через базы данных (требуется обработка ≥100 резюме на 1 вакансию) 3) Проверка квалификации (обязательное тестирование по 5-балльной шкале) 4) Оформление трудовых отношений (срочные договоры от 2 часов до 1 года). Специфика: персонал сохраняет статус сотрудника агентства, которое несет ответственность за налогообложение и соцпакет.

Нормативно-правовая база

• Пункт 4.12 Постановления №719 (ред. от 12.04.2025) требует подтверждения кадрового резерва из расчета 3 кандидата на 1 позицию с обязательным ведением электронного реестра трудоустройства
• Стандарт промышленной политики ПП-2025/78: минимальная численность штата агентства - 10 постоянных сотрудников на 100 временных работников
• Изменения от 01.01.2025: внедрение блокчейн-системы проверки трудовых книжек (Приказ Минтруда №45-ФЗ)

Требования к производителям

• ГОСТ Р 58376-2025 "Системы управления кадровыми агентствами": требования к CRM-системам (не менее 50 параметров учета)
• Технологическое оснащение: сертифицированные системы шифрования персональных данных (класс защиты К1-ФСТЭК)
• Персонал: минимум 2 сертифицированных HR-специалиста (дипломы РАНХиГС/ВШЭ) на каждые 50 временных работников
• Ежеквартальный аудит кадрового учета с охватом ≥15% договоров

Процедура включения в реестр ОКПД2 78.20.12.000

1. Подача заявки в территориальное управление Минпромторга через портал Госуслуг (раздел "Промрегистрация")
2. Типовая ошибка: отсутствие нотариально заверенного согласия на обработку персональных данных ≥500 лиц
3. Срок рассмотрения - 18 рабочих дней с правом продления до 30 дней при запросе допинформации
4. Основание для отказа: несоответствие требованиям по защите данных (п. 12.2 Регламента №889)

Полный пакет документов

1. Устав с указанием вида экономической деятельности
2. Сертификат СЗИ для ИСПДн (номер лицензии ФСТЭК)
3. Штатное расписание с приложением копий дипломов сотрудников
4. Отчет о кадровом резерве за последние 3 месяца
5. Заключение аудитора по форме ПР-78 (оригинал + электронная копия)

Международная классификация

Система подтверждения соответствия

• Обязательная сертификация по схеме С-02.2025 (сертификат №ТР-78/2025)
• Добровольный стандарт ISO 30405:2025 "Human resource management"
• Маркировка электронных вакансий спецзнаком "Проверено Минтрудом" (диаметр 15px в углу объявления)

FAQ

Чем отличается от кода 78.20.11?

78.20.12 включает исключительно неспециализированный персонал с долей рутинных операций ≥70% рабочего времени

Нужна ли лицензия для работы с иностранными сотрудниками?

Требуется дополнение к сертификату С-02.2025 (приложение 7А) с оплатой госпошлины 45 000₽

Как учитывать дистанционных работников?

Обязательно внесение в реестр электронных трудовых договоров ФНС (раздел ETD-5)