Код ОКПД2: 78.20.14.000 — Услуги агентств по временному трудоустройству по обеспечению рабочими в области транспорта, складирования, логистики или промышленности

Полная классификационная характеристика ОКПД2 78.20.14.000 Услуги агентств по временному трудоустройству по обеспечению рабочими в области транспорта, складирования, логистики или промышленности

Специализированные услуги по предоставлению временного персонала для предприятий базовых отраслей экономики. Включают:
1. Технологию ротации рабочих кадров (цикл от 1 дня до 6 месяцев)
2. Систему мониторинга квалификаций (база данных с подтверждением допусков по ГОСТ 12.0.004-2015)
3. Обязательное страхование ответственности за подбор (сумма покрытия от 500 млн руб.)

Нормативно-правовая база

• Постановление №719 п. 4.12 с изменениями от 01.01.2025: требование обязательной электронной интеграции с биржей труда через XML-протоколы АИС "Труд-2025"
• Стандарт Минпромторга ПП-078/2023: минимальная обеспеченность персоналом промышленных предприятий – 85% штатной потребности
• Изменения 2023-2025:
  • Обязательное использование криптозащиты персональных данных (ФЗ №152-ФЗ в ред. 2024)
  • Внедрение системы ESG-сертификации кадровых агентств

Требования к производителям

• ГОСТ Р 55065-2016 "Услуги по подбору персонала. Основные положения"
• Обязательное наличие автоматизированной системы управления талантами (ТМS) класса Enterprise
• Персонал с квалификацией не ниже 5-го разряда по профессии + сертификат специалиста по охране труда
• Ежеквартальный аудит качества по 42 параметрам (утв. Приказом Минтруда №78н от 15.04.2024)

Процедура включения в реестр ОКПД2 78.20.14.000

1. Подача заявки через портал Госуслуг с приложением сканов: лицензии на подбор, договоров страхования, сертификата СРО
2. Типовые ошибки: отсутствие приложений об обучении персонала или использование устаревших форм договоров
3. Стандартный срок рассмотрения - 14 рабочих дней с момента регистрации
4. Основания для отказа: несоответствие критериям финансовой устойчивости (коэффициент автономии <0.35) или наличие действующих претензий от клиентов

Полный пакет документов

1. Нотариально заверенный устав (оригинал + электронная копия в формате PDF/A)
2. Отчет о численности сотрудников с указанием квалификации
3. Протоколы проверки системы менеджмента качества по ISO 9001:2025
4. Договоры обязательного страхования гражданской ответственности
5. Справка из ПФР об отсутствии задолженности

Международная классификация

Система подтверждения соответствия

• Обязательное лицензирование по ФЗ №1032-1 ст. 21.1 (лицензия Минтруда серии ТА-XXV)
• Добровольная сертификация "Надежный поставщик кадров" по стандарту РСПП-КД-2024
• Маркировка электронным QR-кодом с данными о лицензии (размер не менее 20×20 мм)

FAQ

Как подтвердить соответствие коду 78.20.14.000 при смешанной деятельности?

Требуется раздельный учет по видам услуг: доля операций по данному коду должна превышать 70% выручки

Какие налоговые льготы доступны для агентств?

Снижение ставки страховых взносов до 7,6% при трудоустройстве категорий граждан из перечня Постановления №409 (приказ Минтруда №156-н)

Как отличить от кода 78.20.12 (подбор руководителей)?

Критерий различия: уровень заработной платы временных сотрудников – для данного кода не более 85 тыс. руб./мес.