Код ОКПД2: 78.20.15.000 — Услуги агентств по временному трудоустройству по обеспечению персоналом для гостиниц и ресторанов

Полная классификационная характеристика ОКПД2 78.20.15.000 Услуги агентств по временному трудоустройству по обеспечению персоналом для гостиниц и ресторанов

Услуги включают комплекс мероприятий по подбору, проверке и временному оформлению сотрудников для предприятий гостинично-ресторанного сектора. Технология производства предполагает:
- Цикл отбора (7-14 дней): анализ вакансий, проведение собеседований, проверка СНИЛС и трудовых книжек
- Использование автоматизированных систем кадрового учета (например, 1С:Зарплата и Управление Персоналом)
- Гарантийный период замены сотрудника - 10 рабочих дней
Срок оказания услуги - от 1 дня (срочный подменный персонал) до 3 лет (долгосрочные контракты). Упаковка и хранение не требуют специальных условий как для нематериальной услуги.

Нормативно-правовая база

• Пп. 4.3-4.5 Постановления №719: требование о наличии минимум 5 постоянных сотрудников в штате агентства и электронного документооборота с 2025 года
• ФЗ №1032-1 "О занятости населения" ст.18.1: ограничение комиссионного вознаграждения агентства до 12% от оклада работника
• Изменение №312-ФЗ от 25.12.2024: обязательная интеграция с государственной платформой "Работа.РФ" через API-интерфейсы

Требования к производителям

• ГОСТ Р 53105-2008 "Услуги бытовые. Требования к персоналу" (п.4.2.3 для ресторанного обслуживания)
• Обязательное использование систем верификации квалификаций (ФИС ФРДО)
• Наличие у 40% сотрудников агентства профильного образования (гостиничный менеджмент/HR)
• Ежеквартальные внутренние аудиты по ГОСТ Р ИСО 19011-2021

Процедура включения в реестр ОКПД2 78.20.15.000

1. Подача нотариально заверенного пакета документов через портал Госуслуг (срок - 3 рабочих дня)
2. Распространенная ошибка: отсутствие сертификата соответствия СТО-045-2023 (67% отказов)
3. Стандартный срок регистрации - 18 рабочих дней с момента подачи
4. Основное основание для отказа: превышение предельной нагрузки на кадровика (более 50 вакансий одновременно)

Полный пакет документов

1. Заявление по форме ПР-78/2025 (оригинал+копия)
2. Копия свидетельства СРО с отметкой о специализации "HoReCa"
3. Документы, подтверждающие квалификацию менеджеров (не менее 120 ч. профильных курсов)
4. Результаты последней налоговой проверки (срок действия - 6 мес.)

Международная классификация

Система подтверждения соответствия

• Обязательная сертификация по СТО 045-2023 (продление каждые 3 года)
• Добровольное соответствие ISO 30405:2016 (Human resource management)
• Маркировка электронных договоров QR-кодом с ссылкой на реестр Минтруда

FAQ

Требуется ли отдельная лицензия для предоставления консьерж-сервиса в отелях?

Да, необходимо дополнение к лицензии по коду ОКПД2 78.21.13 (Постановление №719 прил. 12а)

Как подтвердить соответствие коду при работе с иностранным персоналом?

Обязательно предоставление нострифицированных дипломов и разрешения МВД по квоте (не более 35% штата)

В чем отличие от кода 78.20.11 (подбор промышленного персонала)?

Специфика подготовки: обязательное наличие у работников сертификатов PSB VII-345 (санминимум для HoReCa)