Код ОКПД2: 78.30.12.000 — Услуги в области трудовых ресурсов по обеспечению прочим конторским вспомогательным персоналом прочие

Полная классификационная характеристика ОКПД2 78.30.12.000 Услуги в области трудовых ресурсов по обеспечению прочим конторским вспомогательным персоналом прочие

Услуги включают подбор и предоставление временного персонала для выполнения неквалифицированных офисных задач: курьерская поддержка, обработка входящей корреспонденции, базовый документооборот. Технология предусматривает заключение срочных трудовых договоров (до 12 месяцев) с соблюдением норм ТК РФ (ст. 59). Услуги не требуют материального хранения или упаковки, но предусматривают ведение электронного реестра персонала с 5-летним сроком архивации данных согласно ФЗ-152.

Нормативно-правовая база

• П. 14.5 Постановления №719: обязательная регистрация в Едином реестре поставщиков услуг временного персонала с внесением данных в ФИС Роструд до 01.03 каждого года
• Приказ Минтруда №567н от 2025 г.: требование о минимальной доле постоянных сотрудников (не менее 30% от общего числа привлекаемого персонала)
• Изменения в ст. 18.1 ФЗ-1032-1 (2024 г.): введение обязательного страхования гражданской ответственности на сумму от 5 млн руб. за предоставленный персонал

Требования к производителям

• Стандарт ГОСТ Р 55455-2024 "Услуги кадрового аутсорсинга. Общие требования"
• Наличие CRM-системы с функцией проверки трудового стажа через API ГИС ГМП
• Обязательное обучение сотрудников по программе "Основы трудового законодательства" (72 часа с ежегодным обновлением)
• Ежеквартальные аудиты качества услуг с фиксацией в системе Росаккредитации

Процедура включения в реестр ОКПД2 78.30.12.000

1. Подача заявки через личный кабинет на портале Минпромторга с приложением сканов документов
2. Типовая ошибка: отсутствие нотариального перевода учредительных документов для иностранных компаний
3. Стандартный срок проверки - 22 рабочих дня с возможностью ускорения до 10 дней за дополнительную плату (35 000 руб.)
4. Основание для отказа: нарушения в структуре уставного капитала (доля иностранных участников свыше 49%)

Полный пакет документов

1. Устав организации (нотариальная копия)
2. Справка об отсутствии задолженности по страховым взносам (срок действия - 15 дней)
3. Договор аренды офисного помещения (мин. площадь 12 м² на сотрудника)
4. Результаты СОУТ по рабочим местам персонала

Международная классификация

Система подтверждения соответствия

• Обязательная сертификация по СТО ИСО 9001-2025 с расширенным модулем "Управление рисками персонала"
• Добровольное соответствие стандарту ISO 30405:2022 "Управление талантами"
• Маркировка информационных систем знаком РПН-С (Реестр поставщиков услуг Минтруда)

FAQ

Как отличить услуги 78.30.12.000 от смежного кода 78.30.11.000?

Код 78.30.12 включает только персонал без специализированных навыков, тогда как 78.30.11 требует наличия у сотрудников подтверждённой квалификации (дипломы, сертификаты).

Какие документы требуются для подтверждения соответствия услуг?

Обязательно предоставление выписки из реестра работодателей, сертификата СОУТ и договора на обслуживание CRM-системы.

Какой процент проверок устанавливает Минтруд для данного кода?

Ежегодные плановые проверки 1 раз в 3 года, внеплановые - при наличии более 5 жалоб от клиентов в течение квартала.

Каковы особенности взаимодействия с международными классификаторами?

Код соответствует ISCO-08 (группа 432) и NACE Rev. 2 (78.3), но требует дополнительного согласования для экспорта услуг в страны ЕАЭС.