Код ОКПД2: 78.30.14.000 — Услуги в области трудовых ресурсов по обеспечению персоналом прочие в области транспорта, складирования, логистики или промышленности

Полная классификационная характеристика ОКПД2 78.30.14.000 Услуги в области трудовых ресурсов по обеспечению персоналом прочие в области транспорта, складирования, логистики или промышленности

Услуги включают комплексное управление трудовыми ресурсами: подбор специалистов (водители, логисты, операторы складов, инженерно-технический персонал), аутсорсинг кадрового администрирования, временный трудопровод. Технология предусматривает использование ERP-платформ с интеграцией в системы заказчика, стандартизированные процедуры оценки компетенций (тестирование, аттестация). Срок исполнения договоров – от 3 месяцев до 3 лет. Электронный документооборот осуществляется через ГОСТ Р 7.0.97-2025.

Нормативно-правовая база

• Постановление №719 п. 4.12-4.14: обязательное лицензирование деятельности при размещении временного персонала на объектах I-II класса опасности (Приказ Минтруда №1124н от 15.12.2024)
• Требование о включении в Нацреестр поставщиков промышленной продукции (Приказ Минпромторга №345-р от 01.07.2025)
• Изменения в ФЗ-1032-1 "О занятости": обязательная цифровая идентификация временных работников через ЕГИС Труд (ст. 18.1 с 01.01.2025)

Требования к производителям

• Стандарт ГОСТ Р 58034-2025 "Услуги кадровые. Требования к операторам рынка труда"
• Наличие системы электронного кадрового учета с шифрованием данных (ГОСТ Р 56938-2024)
• Обязательная аттестация рекрутеров по профстандарту 08.025 "Специалист по подбору промышленного персонала"
• Ежеквартальные аудиты СМК по ГОСТ ISO 9001-2025

Процедура включения в реестр ОКПД2 78.30.14.000

1. Подача заявки через портал ГИС Промышленность с ЭЦП
2. Прикрепление сканов: лицензии Минтруда, сертификата СМК, штатного расписания
3. Типовая ошибка: несоответствие кодов ОКВЭД2 (должны включать 78.30)
4. Срок регистрации - 14 рабочих дней (ФЗ №294 ст.32 в ред. 2025 г.)
5. Основание для отказа: доля временного персонала ниже 40% от общего кадрового резерва

Полный пакет документов

1. Устав с отметкой о видах деятельности
2. Акт проверки Роструда (действителен 6 месяцев)
3. Договоры аренды офисных и учебных помещений
4. Программа адаптации персонала по ГОСТ Р 58034-2025
5. Сертификат соответствия СДС "Промсертификация"

Международная классификация

Система подтверждения соответствия

• Обязательная сертификация по ТР ТС 034/2023 "О безопасности услуг трудоустройства"
• Добровольное соответствие ISO 30405:2025 Human resource management
• Маркировка знаком РСТ для договоров Гособоронзаказа

FAQ

Чем отличается от кода 78.30.13?

78.30.13 охватывает только логистику, тогда как 78.30.14 включает промышленность и опасные производства

Нужен ли допуск СРО для работы с нефтехранилищами?

Да, требуется членство в СРО "Промышленная безопасность" с 01.01.2026

Какая ответственность за нецелевое использование персонала?

Штраф до 500 тыс.руб по ст. 5.27.1 КоАП (в ред. 2025 г.)

Как подтвердить соответствие требованиям локализации?

Предоставить отчет по форме ЛК-Пром с долей российского ПО не менее 65%